企业招聘

高级人才有两原则

来源:http://www.xzfctz.com 责任编辑:利来国际mg手机版 2018-11-20 13:50

  本报讯 (通讯员张恒哲)10月17日下午,武汉房地产开发企业协会与施瑞德公司在二楼会议室召开新形势下武汉房地产行业人才招聘与管理研讨会。湖北人信房地产开发有限公司集团人力资源部副总经理张宜军先生与大汉隆城集团人力资源部总监丁萍女士分别作主题演讲。

  协会副秘书长王立宽主持会议并致辞,2016年12月29日全疆土杂猪价格排行榜,他说:2014年,行业政策大变,众多房企谋求转型。市政府要实现武汉“万亿倍增,打造世界级产业群”计划,这对武汉房地产开发行业来说又是新的契机。面对新的形势,企业的转型发展离不开人才,但“人才招聘与管理”是每个房地产企业必须面对的永恒课题,企业文化如何与人才特质融合?人才如何配合企业发展?这些问题显得异常迫切和关键。

  张宜军呼吁同行们学习万科的“新动力”招聘计划,吸引、培养和任用优秀的应届毕业生人才。锦州石化公司自主研发工艺参数报警管理系统

  丁萍女士引进高级人才的两个原则:一是不迷信标杆企业的“优秀”人才,二是不为企业不需要的能力额外付薪。